让他们充满活力地朝着最终目标努力

他们让团队成员和利益相关者知道接下来会发生什么变化,以及团队会受到什么影响。这种类型的领导者通常会赢得团队的高度信任和忠诚。人们知道,即使情况看起来很糟糕,也会有人为他们的最大利益着想。 3. 成功是什么样子的? 通往成功的路有很多条。强大的领导者知道,第一、第二甚至第三个计划都可能行不通。他们专注于鼓励和赋能团队, 敏捷性在这里至关重要。如果你对成功结果有清晰的愿景,并且不太在意如何实现,     那么你就更有可能实现它   权变理论强调这种类型的领导行为。它可以帮助团队在 瓜德罗普电子邮件列表 不断变化的条件下快速做出反应,以实现目标。 这种领导风格的最大优势或许在于它能够让组织内的其他人站出来领导。这些领导者通过将责任委托给他人来进行管理。他们给予下属成长的机会,即使他们努力完成任务。团队中的个人会提高他们的沟通技巧、解决问题的能力和其他核心领导能力。变革型领导者往往最擅长这一点。他们在“现场”指导团队,   在取得巨大成果的同时提高他   们的技能。 成为最好的领导者 为了成为一名成功 爱沙尼亚 电话号码 的领导者,你不必记住每一种领导理论。你必须清楚自己努力的目标、对团队的责任感和成长意愿。 所有这些技能都植根于自我意识。领导力理论是帮助我们培养这种意识的一部分。我们从周围人的榜样中学习。然后我们根据所学知识进行内化和发展。这样一来,成为领导者就不是一门艺术或科学,而是一个持续有意识成长的过程。 如果您希望获得支持以培养领导技能并了解面向未来的含义,请立即联系 BetterUp [Read More…]