减少招聘和留任费用 坏名声会让你损失惨重——失去客户光顾

几代人以前,在同一家公司工作的员工分别庆祝自己的 25 岁和 60 岁生日是很正常的事。 然而,由于求职公告牌和其他网站提供全球就业机会的最新信息, 过去几年 员工流动率受到了相当大的打击。 2018 年,美国的离职率为22%,其中 15% 是自愿离职的员工。后一种流动估计给公司造成了6180 亿美元的损失。在新冠疫情爆发后的“大辞职潮”中,这一点显得更为重要——美国有 440 万工人辞职,而英国在 2021 年下半年报告了 100 万个职位空缺。 为了正确理解品牌建设不仅对您的底线至关重要,而且对您组织的未来可持续发展也至关重要,请考虑强大的雇主品牌建设的诸多好处: 它吸引了最优秀的人才 想象一下,有两杯美味的咖啡供您选择。有人告诉您,一杯非常好,而且一定能让您精神抖擞。然而,另一杯可能会增加您一整天胃部不适的几率。     很有可能,您会选择提神的咖啡, [Read More…]

他们的血管里充满了皮质醇和肾上腺素等压力荷尔

千禧一代和倦怠:在任何阶段找到出路的指南 经过伊丽莎白·佩里(Elizabeth Perry),ACC 2022 年 8 月 24 日 – 阅读时间 21 分钟 分享此文章 千禧一代女性在办公室压力大且倦怠 跳至章节 千禧一代是谁? 什么是倦怠? 千禧一代的劳动力 千禧一代:坚韧的一代? 社交媒体处于什么位置? 千禧一代和倦怠:承担责任 千禧一代压力很大。 截至 2021 [Read More…]