职业发展教练将就如何在您的组织内寻找新职位进

因此,为了真正满足个人需求,我们需要个性化支持和不同类型的辅导,以帮助整个人发展自己的能力。我们需要多样化的有效辅导,以确保职业辅导课程尽可能有效。 BetterUp 的专业教练专注于不同类型的主题。教练与员工一对一合作,帮助培养关键技能和行为——但每个人的做法都不一样。让我们来谈谈七种类型的员工辅导。 职业成长辅导 您的员工希望学习、成长和发展。但许多组织都在努力实现职业流动性,尤其是在内部。领导者正在寻找方法,让员工能够开拓自己的职业规划,但要采用适合他们的个性化方式。 职业发展教练可以帮助您的员工规划在哪些方面进行自我投资,包括他们自己的技能提升或再培训。导对话。您的员工还将学习如何打造自己的品牌并制定职业发展路线图。     高管培训 培养下一代领导者需要奉献和努力。   毕竟,我们知道人们并不是“天生”的领导者。 高管培训是一 种领导力 阿根廷电子邮件列表 培训,面向组织中的高层领导(通常是 C 级高管)。高管培训师会与您的领导进行一对一的合作,帮助他们进行战略思考、应对变化和不确定性、提高领导和管理能力等。 领导力和发展辅导 高管培训和领导力培训是有区别的。如果你是公司领导,你可能知道高管培训对领导来说很难实现。 你可能拥有数百甚至数千名担任领导职务的员工。但为组织中的每位领导者提供高管辅导关系显然是不可能的。 这就是 BetterUp 的作用所在。通过领导力和发展培训,您可以提供有意义的培训体验,帮助发展和支持领导者在领导力和管理技能方面的成长,无论他们的水平如何。 领导力教练通常致力于培养领导者的指导技能,以便他们能够更好地指导团队。领导力教练还帮助领导者制定行动计划,以帮助提高团队的保留率,掌握建设性反馈的艺术,并提高员工敬业度。 [Read More…]