受训小组的参与者是通过雇主获得 BetterUp 私人教练的会

通过提供基于证据的干预措施支持关键人才和顶尖人才,帮助他们在不断变化的业务重点和组织重组中茁壮成长,可以帮助留住他们。 随着公司增长放缓和预算缩减,组织将要求员工在不断变化的环境下用更少的资源做更多的事情。帮助他们明智地投资时间、支持可持续的生产力水平并建立适应力以应对他们所经历的变化至关重要。 创新、转型和组织韧性变得比以往任何时候都更加重要。组织在变化和不确定性中取得成功始于个人的转型和投资。培养个人的韧性和促进创新将有助于组织更快地发展。 男女同事在危机期间合作指导 2 深入了解:关于研究 在一项同类研究中规模最大的研究之一中,研究小组比较了 1,005 名参与者的前后测量结果,以了解参与者在 COVID-19 大流行之前和大流行爆发后(变化和不确定性达到顶峰)的一段时间内如何变化或成长。 BetterUp Labs 跟踪了两组人在疫情爆发时的经历。第一组包括 545 名会员,他们可以无限制地接受 BetterUp 指导,他们在疫情爆发前几个月加入,     平均接受了 10 周的指导。指导由经过认证   的一流 [Read More…]