提升你的沟通技巧 释放清晰且有说服力的沟通力量

但是,如果你的身份被完美所包围,你会将反馈视为威胁。通过分享你的工作并坦率地面对挑战,你在人际关系中建立的信任越多,你就越容易在未来承担风险。 3. 坦然面对失败 快速行动和成长往往意味着要冒着失败的风险。没关系。重新定义你对失败的理解——不要让它限制你。设定基于你控制范围内的中性因素的目标。你不可能让每个人都喜欢你的工作,也不可能让客户购买你的产品。但你可以按时完成,征求反馈,打十个电话,或做任何其他事情。有时(通常)完成比完美更好。 4. 了解努力的目的 了解一项任务需要达到什么程度的完美程度。许多努力并不需要艰苦的努力或完美才能有价值。有时,简单而完成比完美而未完成更好。     如果期望没有达到,重新审视你的沟通方   式 经过玛德琳·迈尔斯 2022 年 8 月 4 日 – 阅读时间 10 分钟 分享此文章 沟通期望同事交谈看文件 [Read More…]

你的目标可能是首付或其他类似用途

同样,必须有结构来为您的财务生活奠定基础。 任何良好的基础都需要时间来建立。财务基础也不例外。以下是建立强大结构的方法: 把你的事情安排好 制定长期目标 优先考虑保护自己的方法 偿还所欠债务 制定税收策略 把你的事情安排好 在开始建立基金会之前,重要的是要注意可用于建立基金会的材料。这意味着您的财务状况需要查看任何资产。考虑您的汽车、房屋、珠宝等——您拥有的财产的例子。 为了全面了解情况,您还需要考虑您的负债。学生贷款、信用卡债务和其他欠款都属于这一类。 通过列出您的资产和负债,您可以很好地计算出您的净资产。这是通过将资产加起来并减去负债得出的。 您的净资产可以让您清楚地了解自己的财务状况。这样您就可以制定进一步的建设计划。 制定长期目标 房屋的地基是按照结构建造的。同样,您的财务基础也应以既定目标为导向。 这意味着要为你的储蓄制定计划。例如,留出应急资金用于其他目的。   目标可以防止你的储蓄在没有指导的情况下进行。   您的财务基础也可以享受清晰的路线图来增加您的收入。为额外的收入来 托克劳电子邮件列表 源做好准备可以支持您的财务生活。 最后,你还应该为不再工作的未来做好计划。你可以尽早确定自己希望退休的年龄,以及你希望在银行存多少钱或获得多少被动收入。 老年朋友享受生活财务基金会 优先考虑保护自己的方法 你的财务基础至少应该实现两个目标: [Read More…]

虽然我们经常看到针对高端财富管理的广告

您可以控制自己的财务生活。将预算视为支出指南。它可以让您的收入和潜在需求保持在安全的限度内。 2. 应急资金 对于许多家庭来说,一次健康紧急情况可能会导致他们走向破产。最近的调查显示,只有大约 50% 的美国人有应急储蓄。 生活中充满了意外事件。失业、健康状况下降或房屋或汽车的重大维修可能会迅速给您的财务造成压力。担心这些不可预测且不可避免的事件会给您的健康和幸福的各个方面带来压力。 为了防范这种情况并获得内心的平静,财务顾问通常建议留出一些钱作为意外的缓冲。理想情况下,你应该存下足够的钱以备不时之需,以防万一,但即使是一个月的开支也是一个有意义的目标。 您可以通过每月捐款来建立应急基金。每月简单的 100 美元捐款就足以开始您的应急基金。 3. 储蓄 您还可以通过为短期目标留出资金来巩固您的基础。     您的支票/储蓄账户可以接收您收入中的   任何超额部分。这些账户的利率有助于规划度假、昂贵的家用设备、小型汽车维 塔吉克斯坦电子邮件列表 修等。 通过设立单独的帐户,您将了解留出资金以备将来使用的好处。 4. 投资 投资是让你的资金随着时间的推移而增值的最被动的方式之一。 [Read More…]

现居住在科罗拉多州丹佛市闲暇她通常会去户外

职业压力会严重影响人们的工作方式以及企业留住员工的方式。事实上,美国心理学会的一项调查发现,63% 的美国工人准备辞职以避免职场压力。但当压力是积极的,它可能会是一件好事。 员工受到激励而提高工作效率,专注于自己的工作,并对自己的成果感到自豪。 我们可能已经在工作中感受到良性压力了,但这里有五个例子可供参考: 获得晋升,这意味着成为管理层的一员 从事对你的工作很重要的项目 与没有合作经验的新客户合作 承担一个新项目需要你学习新技能并适应 被调往另一个部门的新团队工作 团队合作-什么是良性压力 找到平衡的重要性 良性压力对我们的生活大有裨益。良性压力是一种压力反应,     能激发积极情绪,帮助我们以更专注的心   态工作。有时我们不知道压力源会对我们造成什么影响,但现在我们 马尔代夫电子邮件列表 知道其中一些是有益的。 尽管良性压力是积极的,但我们需要努力在生活中找到健康的平衡。我们不能总是保持积极的态度,而拒绝看到压力的消极面。过多的良性压力仍然对我们没有好处。我们需要找到能给我们带来可持续压力缓解的方法。 我们可以承认并控制自己的痛苦,而不是让自己被良性压力压垮。 管理压力并非只有您一个人才能做到。BetterUp可以帮助您找到最适合自己的应对策略,并在良性压力和您遇到的其他类型压力之间建立健康的平衡。 增进健康 在我们的健康教练的个性化指导下制定更健康的生活计划。 开始你的旅程 [Read More…]

有些企业可能选择保留这些信息以备将来使用

寻找你的教练 员工反馈调查是企业主、领导者和人力资源专业人士使用的工具。这些调查询问员工的工作满意度、工作环境和职业发展。这些信息随后用于改善公司文化、员工体验和保留率。 定期进行脉搏调查有助于领导者发现团队中需要改进的地方和痛点。毕竟,就员工士气而言,没有信息过多——但有信息过少。工作场所的高水平沟通可以提高员工的士气、满意度和保留率。但沟通不畅被认为是员工辞职的首要原因。尽管沟通是员工最看重的管理技能,     但也被广泛认为是最缺乏的。   尽早并经常征求员工反馈意见具有巨大的好处。员工反 洪都拉斯电子邮件列表 馈调查的一些好处包括: 提高员工敬业度和幸福感 更好地管理内部沟通 更清晰地了解员工的职业目标 能够为专业发展提供建设性的反馈 识别并消除残疾、神经发散状况或慢性疾病员工面临的障碍 衡量对薪酬或福利待遇的满意度 监测员工情绪的变化 分析一段时间内的人口趋势——包括整个组织的性别平衡、种族多样性和年龄分布 靠在办公桌电脑上的人员工反馈调查 如何准备启动员工反馈调查 准备开展员工反馈调查似乎是一项艰巨的任务。然而,领导者必须花时间做好这件事,   因为调查结果将决定他们未来的   目标和目的。如果你正在考虑开展员工反馈调查,但不确定从哪里 [Read More…]