Еще одним преимуществом обучения является расширение прав и возможностей и укрепление доверия в вашем персонале. Обучение помогает вашим командам чувствовать себя самодостаточными и брать на себя ответственность за свою работу. Это требует практики, развивающей хорошее лидерство база данных номеров телеграмм также и со стороны менеджера.
Это может показаться нелогичным, но чем меньше вы занимаетесь микроменеджментом , тем больше ваша команда может процветать. Не забывайте развивать культуру прозрачности , чтобы людям было комфортно задавать вопросы или делиться проблемами, когда это необходимо, и подотчетность для борьбы с некомпетентностью, превращенной в оружие .
Идите в ногу с новыми технологиями
Регулярное обновление программ обучения и развития может помочь вашим сотрудникам идти в ногу с передовыми технологиями.
Например, искусственный интеллект (ИИ) является ключевым приоритетом для многих сотрудников. Фактически, большинство сохраните знания компании офисных работников (80%) , которые попробовали ИИ на работе, сообщают об улучшении производительности. Предоставление обучения ИИ и комплексной корпоративной политики ИИ показывает вашим сотрудникам, что вы вкладываете их в их успех и будущее в компании. Помощь вашим сотрудникам в повышении квалификации также может развеять опасения, что ИИ отнимет у них работу.
Обеспечить внутреннюю мобильность
Обучение сотрудников стандартизированным способом может облегчить продвижение по службе внутри вашей компании. Внутренний набор (повышения, переводы и переход с временной на постоянную должность) полезен номер телефона оаэ во многих отношениях. Что касается обучения, часто проще и быстрее нанимать внутренних сотрудников, поскольку они уже находятся в ваших системах и обычно знакомы с программным обеспечением, которое будут использовать в этой роли. Это означает, что, хотя им все равно потребуется обучение, вам не придется начинать с нуля.